異業種交流セミナー（パーソナル・グローバリゼーション）

【こんな方におすすめ】
#初めてマネジメント職についた方、つく予定のある方
#自分のマネジメントのやり方に課題感をお持ちの方
#年上部下や中途入社社員のエンゲージメントの高め方について知りたい方

【ねらい】
・ピープル・マネジメントの全体像を理解する
・「やりたい、やれそう、やらねば！」と思えるハウツーを知り、明日からの実践イメージを持つ

【セミナー詳細】
上位職、管理職が”罰ゲーム化”しているという声が増えてきました。仕事の難易度自体も上がる中で、共に働くメンバーも多様化しています。 「人が足りなくて手が回らず、プレイングマネージャー化してしまう」、「個々人にあった指導、仕事のアサインが分からず、育成したと思ったら離職してしまう」などのお悩みを抱えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、そんな複雑化する上位職・管理職に期待されるピープル・マネジメント（人材活用力）の全体像を丁寧に解説。 エンゲージメントを高める10のチェックポイントや、部下に対してとるべきリアクションDo&Don'tsなど、日々の自分の行動を振り返りながら、受講後すぐに実践できるお役立ちインプットが満載です。
研修満足度は常に4.5以上、「今まで受けた研修の中で最も分かりやすく、すぐにでも行ってみたいと思えた」というコメントも多数いただく、大人気の講師です。
ぜひ、ご参加ください！

【こんな方におすすめ】
#明日からでも英語学習を始めたいが、何から手を付ければいいのか分からない。
# 何とか英語学習を習慣化したいが何度も失敗している
# TOEICは高得点なのに、Speaking/Listening力が弱く実際にアウトプットするのが難しい

【ねらい】
・継続できる英語学習のポイントを伝授し、自律的な学習を可能とする
・現在持っている英語力、表現力をいかに効果的に発揮する

【セミナー詳細】
「そもそも英語に苦手意識があって気が進まない。。。」
「TOEICでは得点を取れるが、実際に話すとなると難しい」
というお悩みをお持ちの方必見！
NHKワールド現役アナウンサーから学べる、英語が苦手でも「まずできること」から着実に前進するための寄り添った英語学習の方法を伝授！ 同時に、英語でSDG’sに関する様々なテーマについてフレーズも覚えながら学び、「語れる」自分に近づきます。英語で恐れずに話せるようになる必要要素を凝縮したシンプルな講義をポイントごとに行いつつ、演習を多く取り入れながら、英語にアレルギーや苦手意識のある方でも必ず自信を持つことが出来るようになる実践型スピーキング基礎セッションです！
是非ご参加ください！

【こんな方におすすめ】
#マネージャーのスキルをアップデートしたい
#部下の個性や多様な価値観を活かした組織風土づくりをしたい
#明日からでも取り入れられるような、実用的で具体的な方法を知りたい

【セミナー詳細】
今回は「マネジメント 3.0」の考え方をベースとした、 エンゲージメントが高く、メンバー一人ひとりの主体性の強いチームの秘訣、 それを実現するリーダーシップのあり方をお伝えいたします。 チームメンバーの悩みやモチベーションを可視化するカードや、 ゲーム感覚で権限移譲を行えるツールなどをご紹介。 まず身近なところから楽しく活気ある雰囲気を作るための方法をお伝えします。 現場を変えることで、DX 推進やアジャイル型組織への変化を楽しみながら実現しませんか？

【こんな方におすすめ】
#実践的なビジネス英語やスキルを学んでみたい
＃とっさに英語で意見が言えず課題を感じている方
＃論理的に話して欲しいと周囲から言われることがある

【ねらい】
・「ディベート」というゲーム形式で、英語コミュニケーションにおける瞬発力を鍛える
・ロジカルに話す力と聞く力を総合的に高め、様々な場面で活用できる「型」を身につける

【セミナー詳細】
「相手の論点を素早く理解し、論理的に意見を述べる。」 ビジネスシーンで多く発生するコミュニケーションです。 このセミナーでは、難しく考えてしまいまがちな論理的に伝えるコミュニケーションも、 ディベートを実践しながら鍛えていくことができます。 相手の意見の受け止め方、相手へ伝わる意見の述べ方を学んでいきます。
本セミナーは講義スタイルではなく、 受講者同士のやり取り、講師からのフィードバックを通して学ぶワーク中心の実践型セッションです。 ワークを通して、瞬発的にどんどん英語を発信し、論理的に伝え結果を出せる自分磨きをしませんか？
最近のホットな話題をテーマに、皆でゆる～く飲んだり食べたり楽しみながらディベート力を鍛えましょう! ぜひお手元にお好きなお飲み物をご用意の上、ご参加ください。

【こんな方におすすめ】
#自分のプレゼンテーションをもっと魅力的にしたい
#もっと論理的に話せるようになりたい、と思ったことがある
#相手を引き込むプレゼンテーションの方法を知りたい

【ねらい】
・誰にでもできるロジカルな話し方の型を身につける
・聞き手を動かす、説得力のあるプレゼンテーションスキルを身につける

【セミナー詳細】
もっと説得力のあるプレゼンテーションをしたいのに、なかなか相手からYesを取れない。。。
相手に話をしている時に、何をポイントとして伝えたいのか分からなくなってしまう。。。
そんな経験はありませんか？

本セミナーでは、自分の言いたいことを話すのではなく、相手のメリットになることは何かを逆算してから話すことを徹底的に訓練することで、どんな国籍、文化背景をもった相手（日本人も含む）でも自信をもって説得し、納得させるコミュニケーション、プレゼンテーションスキルを体得していただけます。

参加者の声
『容赦なく話させる練習を通じて、自分の中にあった「羞恥心」や「恐怖感」が消えていきました。自分を変えることのできた、とても価値あるコースでした。』
『非常にパワフル、かつおもしろく、かつモチベーションが上がりました。一分一分、常に集中させてくれるので、一日があっというまでした。』

ロジカルな話し方にお悩みがある方、これからプレゼンテーションを控えている方はぜひご参加ください！

【こんな方におすすめ】
#英語初級者（TOEIC500点以下）だが、英語で会議の参加するまたは仕切る場面がある
#グローバルミーティングに参加する機会があるが、なかなか話に入れない
#時間内で結果を出す、ミーティングを仕切るスキルを身に着けたい
#今は英語でのコミュニケーションに自信がないけれども、悩みや課題も含めて共有しながら、一歩一歩スキルアップしていきたい

【ねらい】
・グローバル会議と日本での会議は参加の仕方が異なることを理解する
・アサーティブに参加するコツ、ミーティングに役立つフレーズを学び、 演習を通じて効果的にグローバル会議に参加する方法、型を習得する

【セミナー詳細】
英語力は高くないが、グローバル会議に参加する場面があり、発言もできずに会議が終わってしまう... 。
グローバル会議で、外国人相手に言いたいことが言えず、「自分の言いたい事は伝わっているのか…」困っている。
というお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？

実は、グローバル会議を行うのにはコツがあります。 本セミナーでは英語を使用した会議において、アグレッシブ（攻撃的）、パッシブ（受身的）でもなく、アサーティブに参加し、結果を出すためのコミュニケーションスキルを体得していきます。会議のロールプレイで実践練習を行いながら、存在感を高めつつ会議に貢献するにはどうすれば良いか、効果的な質問はどのようにするのか等、会議において直面する課題について型を習得していきます。

グローバルミーティング練習のための参加も大歓迎です！ 是非ご参加ください！

【こんな方におすすめ】
#ビジネスにおける交渉力を身につけたい
#交渉の主導権をいつも相手に握られてしまう
#英語力に不安があり、外国人相手だと弱腰になってしまう

【ねらい】
・相手を説得するための要素を学ぶ
・相手と長期的かつ友好的な関係構築を可能にするネゴシエーションの方法を習得する

【セミナー詳細】
外国人とのビジネスミーティングで、英語力ともに不可欠なのが「相手を説得できる力」です。しかし、英語で説得力をもって相手に伝えたり、交渉を苦手に感じる型もいらっしゃるのではないでしょうか？
本研修では、外国人とのミーティングでより説得力をもって伝え、お互いWin-winな関係にするための交渉術をお伝えします。友好的な関係構築のために重要なアサーティブコミュニケーションを学んだうえで、ネゴシエーションにおける５つのステップを学びます。 エクササイズとフィードバックを通じ、実践的に交渉術を身につけませんか？

ビジネスで外国人と交渉する場面がある方、言語に関わらず交渉力を磨きたい方はぜひご参加ください！

【こんな方におすすめ】
#実践的なビジネス英語やスキルを学んでみたい
＃英語初級者（TOEIC500点以下）だが、英語でのプレゼンテーションを行う機会がある
# 自分のプレゼンテーションをもっと魅力的にしたい

【ねらい】
・英語への苦手意識を少しでも払拭し、ビジネス英語で必要なロジック、プレゼンの構成を習得する
・実践の場でよりプロフェッショナルな英語コミュニケーションができるように楽しみながら特訓する

【セミナー詳細】
「英語は得意ではないけれど、ネイティブスピーカーとのセッションに挑戦してみたい」
「ビジネスプロフェッショナルとして最低限のプレゼンスキルは身に着けておきたい」

そんな初心者向けの、グローバルビジネス・プレゼンテーションのWhy・What・Howを理解、体得！
日常でも使えるプレゼンテーションのストラクチャー、ファシリテーションのコツを、 Tim講師の明るくポジティブなフィードバックの中で特訓し、英語でのプレゼンテーションが堂々とできる自分になりませんか？

ビジネス英語やコミュニケーションスキルを、異業種の場で楽しみながら強化できる非常に貴重な機会です。 ぜひ、ご参加ください！

【こんな方におすすめ】
#多国籍メンバーが参加する会議を仕切る場面があるが、実際効果的に進められているかどうかわからない
#•自分ではロジカルに説明しているはずだが、相手の納得を得られないことが多い
#時間内に結果を残せるグローバル・ミーティングスキルを養成したい

【ねらい】
・グローバル会議への貢献度を高め、存在感を示すコツを学ぶ
・アサーティブに参加するコツ、ミーティングに役立つフレーズを学び、 演習を通じて効果的に海外チーム／顧客とのミーティングに参加またはファシリテーションをする方法、型を習得する

【セミナー詳細】
グローバル会議で、場を上手くファシリテートできずに外国人相手に言いたいことが言えず、「自分の言いたい事は伝わっているのか…」困っている。
または、本当は伝えたいことがあるのに発言もできずに会議が終わってしまう... とお悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？

実は、グローバル会議を行うのにはコツがあります。 本セミナーでは英語を使用した会議において、アグレッシブ（攻撃的）、パッシブ（受身的）でもなく、アサーティブに参加し、結果を出すためのコミュニケーションスキルを体得していきます。会議のロールプレイで実践練習を行いながら、コンセンサスを取るにはどうすればよいのか、効果的な質問はどのようにするのか等、会議において直面する課題について型を習得していきます。
グローバルミーティング練習のための参加も大歓迎です！
是非ご参加ください！

【こんな方におすすめ】
#初めて部下やチームを持つことになった方、後輩指導・育成にかかわる方
＃1on1や相談の場で、メンバーや状況にあわせて成長意欲を引き出したい
＃部下と仕事で必要な最低限の会話しかしておらず、コミュニケーションが足りていないと感じる

【ねらい】
・1on1などの対話の場において、効果を最大化させるためのコミュニケーションのコツを知る
・部下の強みを活かしながら、自律的な成長を促進するための上司としてのあり方や場づくりを考える

【セミナー詳細】
Z世代や”年上の部下”、中途社員、派遣社員など、協働するメンバーの属性・価値観も多様化してきています。
さらに、リモートワークの浸透により、直接顔を合わせて関係性構築をする場自体が減っているという方も多いかもしれません。

では、仕事自体の複雑性やスピード感も増す中で、どのように生産性を高めていけば良いのでしょうか？
本セミナーでは、コーチングの考え方をベースに、コミュニケーションにおける「対話力」に焦点をあて、 上司からの指示・命令ではなく、部下が自律的に考え、成長していくことを促す方法を解説いたします。
コーチングとは、目標達成に向けての自発的行動を促進・継続させるコミュニケーション手法。 参加者の方からは、「長谷川講師の講義の進め方や質疑応答の答え方自体が参考になった、自分も真似したい！」というお声を多数いただいています。

部下やチームメンバーとのコミュニケーションにおける引き出しを増やしたい方、 ぜひ、ご参加ください！

【こんな方におすすめ】
# 部下を持つ管理職の方、最近マネジメントの役割を担い始めた方
# 職場のチームワークに悩んでいる方
# Z世代である新入社員を受け入れている部署のメンバー、あるいはリーダー
# 世代の離れた（40代、50代以上の社員）とのコミュニケーションに悩んでいる方

【ねらい】
・メンバーや部下、先輩や上司との相互理解を深め、お互いにとってストレスの少ない円滑なコミュニケーションとは何かを理解
・日々の業務の中で実践できるコミュニケーションに役立つ、そして継続しやすい実践方法を受け身の立場でも体感する。

【セミナー詳細】
普段コミュニケーションの中での、例えば、以下のようなお悩みはありませんか？
「なぜか、あの部下／上司には自分の言っていることが通じない…」
「モチベーションを上げさせようと思って伝えたことが裏目にでてしまった…」
「仕事に対する価値観が違い、どこが相手のドライバーなのかがつかめず信頼関係が築けない‥」
「どうしても自分の常識を前提に話してしまい、どのように相手を理解すればいいかわからない」
こうした具体的な職場での疑問や悩みを紐解きます。
「世代間ギャップ」に焦点を当て、研修内でのアセスメント(心理テスト）や、参加者同士の対話を通じて、
自分の考え方のクセや仕事観を理解し、他者理解を深めることによって、
日々のコミュニケーションのストレスを軽減させ、生産性の向上につなげる環境づくりのヒントを学びます。