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世代間のコミュニケーションギャップを
乗り越える考え方
～心理的安全性を育むコミュニケーションとは～
9月12日（水）開催！ 10：00～17：00
乗り越える考え方
～心理的安全性を育むコミュニケーションとは～
9月12日（水）開催！ 10：00～17：00
お申込み受付終了
セミナーの概要
チームの生産性は協働するメンバー内での「心理的安全性」が大きく影響をしています。普段コミュニケーションをする中で、
「なぜか、あの部下／上司には自分の言っていることが通じない、、、」「モチベーションを上げさせようと思って伝えたことが裏目にでてしまった、、、」
ということはありませんか？そこで誤解が生じたとき、職場の心理的安全性は低くなり、生産性にも影響をしてきます。本セミナーでは、
研修内でのアセスメントや、参加者同士の対話を通じて、ご自身の考え方のクセ、仕事観を理解し、他者理解を深めます。世代間のコミュニケーションギャップ等、
価値観が違う方との新たな向き合い方、マネジメントの在り方を一緒に考えましょう。
＜受講後に目指す姿＞
・自分自身の考え方のクセ、仕事観を知り、その上で他者との違いを受け止めることができる。
・価値観の違う他者との新たな向き合い方、マネジメントの在り方のヒントを得られる
当日のスケジュール（＊実際の流れは進捗等に応じて変更することもございます。）
| 10:00~12:00 | ■講師紹介、参加者自己紹介 ■自己理解 【①「認知」（物の捉え方）のアセスメント（心理テスト） ・自分の世界の捉え方の枠組みを理解する ②自分の「常識」を疑ってみる ・「私がなんとかしなくては…」は思い込み? ③職場の「心理的安全性」への影響 ・言いたいことが言えない職場の正体 |
| 12:00 | 昼食 |
| 13:00~17:00 | ■他者理解 ①世代による価値観の違い ・ミレニアル世代と年上部下の「常識」 ②世代の違いを乗り越える ・「脱サラしてカフェをやりたいんです」(キャリア面談にて) ■相互理解 「リフレクティング・プロセス」とは ・ダイバーシティ&インクルージョンを活かした職場づくり ■まとめ・質疑応答 |
| 17:00 | 終了 |
講師: 脇田 啓司
シニア(中級)産業カウンセラー。立教大学社会学部卒業後、人材情報会社で企業の採用支援業務を担当。
その後、バブルの崩壊でリストラ業務を担当。その頃から、私たちの「働くこと」の意味が改めて問われていることを感じ始める。
また、同時に社員の「心のケア」にも強い関心を持つようになる。 2000年より、EAPコンサルタント、メンタルヘルス研修講師、
キャリアカウンセラー養成スクール講師として活動スタート。2006年より、フリーの研修講師 として独立、現在に至る。
トレーナーとしての生涯のテーマは「ワーク&ライフバランス」。受講者の「生き方」や「働き方」に深く関わり、心に響くトレーニングを目指している。
日時：2018年9月12日（水）10：00～17：00
場所：BrickHills代官山 （グローバル・エデュケーション社屋）地図
住所：〒150-0034 東京都渋谷区代官山町9-15 BrickHills代官山
※代官山駅（東急東横線）北口から徒歩7分
定員：最大24名
言語：日本語
費用：38,000円（税抜 テキスト代込）
