第89回大阪開催パーソナル・グローバリゼーション　セミナー紹介

世界の変化
世界に求められる人材
グローバル人材の能力
簡単アセスメントツール
PGセミナーについて
1. セミナーラインアップ
2. 2017年
  1. 第79回価値観の異なる人々と協働するためのグローバルリーダーシップ
  2. 第80回グローバル舞台でも相手を魅了できる！ディベート術
Mini-MBA
参加者の声

世代間のコミュニケーションギャップを
乗り越える考え方
～心理的安全性を育むコミュニケーションとは～
9月12日（水）開催！　10：00～17：00

お申込み受付中！

セミナーの概要

チームの生産性は協働するメンバー内での「心理的安全性」が大きく影響をしています。普段コミュニケーションをする中で、「なぜか、あの部下／上司には自分の言っていることが通じない、、、」「モチベーションを上げさせようと思って伝えたことが裏目にでてしまった、、、」ということはありませんか？そこで誤解が生じたとき、職場の心理的安全性は低くなり、生産性にも影響をしてきます。本セミナーでは、研修内でのアセスメントや、参加者同士の対話を通じて、ご自身の考え方のクセ、仕事観を理解し、他者理解を深めます。世代間のコミュニケーションギャップ等、価値観が違う方との新たな向き合い方、マネジメントの在り方を一緒に考えましょう。

当日のスケジュール（＊実際の流れは進捗等に応じて変更することもございます。）

時間	内容
10:00~12:00	■講師紹介、参加者自己紹介 ■自己理解 ①「認知」（物の捉え方）のアセスメント（心理テスト）・自分の世界の捉え方の枠組みを理解する ②自分の「常識」を疑ってみる・「私がなんとかしなくては…」は思い込み? ③職場の「心理的安全性」への影響・言いたいことが言えない職場の正体
12:00	昼食
13:00~17:00	■他者理解 ①世代による価値観の違い・ミレニアル世代と年上部下の「常識」 ②世代の違いを乗り越える・「脱サラしてカフェをやりたいんです」(キャリア面談にて) ■相互理解「リフレクティング・プロセス」とは・ダイバーシティ&インクルージョンを活かした職場づくり ■まとめ・質疑応答
17:00	終了

講師: 脇田　啓司

シニア(中級)産業カウンセラー。立教大学社会学部卒業後、人材情報会社で企業の採用支援業務を担当。その後、バブルの崩壊でリストラ業務を担当。その頃から、私たちの「働くこと」の意味が改めて問われていることを感じ始める。また、同時に社員の「心のケア」にも強い関心を持つようになる。 2000年より、EAPコンサルタント、メンタルヘルス研修講師、キャリアカウンセラー養成スクール講師として活動スタート。2006年より、フリーの研修講師として独立、現在に至る。トレーナーとしての生涯のテーマは「ワーク&ライフバランス」。受講者の「生き方」や「働き方」に深く関わり、心に響くトレーニングを目指している。

日時：2018年9月12（水）10：00～17：00

場所：BrickHills代官山　（グローバル・エデュケーション社屋）地図

住所：〒150-0034 東京都渋谷区代官山町9-15 BrickHills代官山
※代官山駅（東急東横線）北口から徒歩7分

定員：最大24名　

言語：日本語　

費用：38,000円（税抜　テキスト代込）