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個人としてトップ企業とともに培った高品質なセミナーを「個人」にも パーソナル・グローバリゼーション セミナーのご案内


グローバル人材を目指すあなたのために用意されたトレーニング

  1. 世界の変化
  2. 世界に求められる人材
  3. グローバル人材の能力
  4. 簡単アセスメントツール
  5. PGセミナーについて
    1. セミナーラインアップ
    2. 2017年
      1. 第79回 価値観の異なる人々と協働するためのグローバルリーダーシップ
      2. 第80回 グローバル舞台でも相手を魅了できる!ディベート術
  6. Mini-MBA
  7. 参加者の声
  

あなたは「日本だけ人材 or グローバル人材」?
6時間で「3年後が見えない時代を生き残る人材」
になる戦略&実践スキルを!
2月16日(土)開催! 10:00~18:00

お申込み受付中!

セミナーの概要

    <あなたは「日本だけで通用する人材?」それとも「グローバルでも通用する人材」?>
    「グローバルでも通用する人材」が「グローバル人材」ですが、そこで多くの人がこんな疑問を持ちます。 「どんな人がグローバル人材?どうしたらグローバル人材になれるの?」 本セミナーはその疑問に答えるセミナーです。 当社では、2000年の創業以来、多くのグローバル人材と一緒に仕事をしてきています。その人たちには「共通した能力要素」が あります。そして、その能力を使ってグローバルな環境で、様々な価値観を持った人達とごく自然に仕事をしているのです。

    <なぜグローバル人材を育成できないのか?>
    当社クライアントの90%以上は、「グローバル人材が足りない」という課題を抱えています。
    それは、「グローバル人材」への誤解からくる育成方法に起因しています。その誤解の1番目が、 「グローバル人材=英語力」というものです。もちろん英語力は重要ですが、英語力さえつければ、 多様な価値観の方々から一緒に働きたいと思ってもらえる「グローバル人材」になれるほど、世の中は甘くありません。 さらにTOEIC600点で一応及第点という考えも、真のグローバル人材を育成することを阻害する要因になっています。 このような「グローバル人材=英語力」という間違ったメッセージが混乱を招き、真面目に「自分をグローバル人材化する」 道筋がずれてしまう傾向にあるのです。

    <自分で決意した人だけがグローバル人材になる>
    本セミナーでは、その捻れを修正し、日々の生活の中で自分を鍛錬し、自律的な「パーソナル・グローバリゼーション(個のグローバル化)」 を促すものです。会社に命令されて「グローバル人材」になるのではなく、自分で決めて、効率的に自分をグローバル人材化していく のが本来あるべき姿なのではないでしょうか?

    <本セミナーで得られること>
    ◆ 「グローバルで成功する人材の5つの要素」を身に付ける方法を学ぶ
    ◆ 自分らしいリーダーシップスタイル(オーセンティックリーダーシップ)について学ぶ
    ◆ 無料で学べる学習サイト(MOOC)の使い方について知る
    ◆ 自律的に自分をグローバル人材に変容させる決意をする

    <どんな人が参加するべきか>
    ◆ 1年以内に自分をグローバル人材に変革したい人
    ◆ 近い将来に海外駐在・グローバルプロジェクトへの参加の可能性がある人
    ◆ 他責な自分を自責に変えたい人
    ◆ リーダーシップを身につけるためにMBAを取得したいが、予算と時間がない人
    ◆ TOEIC高得点なのに外国人に論破されてしまう、ロジカルに話せない人
    ◆ 何とか英語学習を習慣化したいが何度も失敗している人
    ◆ 真面目で優秀だが「マルドメ(まるでドメスティック)」な人
    ◆ グローバル人材育成企画のご担当者
    ◆ 急激にグローバル展開する企業の経営企画

    <本セミナーを導入している代表的企業>
    トヨタ自動車株式会社、日本電産株式会社、株式会社三菱UFJ銀行、日立グループ、NTTグループ、NECグループ、 ソフトバンクグループ株式会社、味の素株式会社、武田薬品工業株式会社、ノボノルディスクファーマ株式会社、 本田技研工業株式会社、KPMGコンサルティング株式会社、株式会社電通、有限責任あずさ監査法人、 ヨーロッパラグジュアリーブランドなどトップ企業の社員(選抜人材が70%)、延べ7000人以上が受講したワークショップを 公開セミナーとしてお届けします。

    <今、どんなレベルの人材が求められているのか?>
    一昔前までは、グローバルとは国際部や海外駐在を意味していましたが、現在では日本勤務でも、上司・同僚・部下や取引先が 突然外国人になる、交渉やプレゼンテーションの相手が外国人になるのは普通になっています。 国内において、人材不足は深刻さを増していて、今後、外国人の社員が急激に増加するのは避けようのない現実です。 そんな中、「そろそろ英語の勉強始めようかな」という日本人も増えてきていますが、残念ながらもうそのレベルでは グローバルで通用しなくなっています。「英語ができる」のは既にスタンダードになっていて、多国籍で利害関係が 複雑に絡みあったメンバーが参加する会議で、十分に存在感を発揮できるレベルが求められています。

当日のスケジュール
(※本セミナーはグループワーク、ペアワークとレクチャーで構成されています)

時間
内容
10:00~12:00
■自己紹介&「先進国・新興国のWar for Talents(人材獲得大戦争)」

■グローバルで成功している人材のコンピテンシー(思考行動特性)

■リーダーたちから学ぶ
「右脳と左脳の使い方/ビジョナリーシンキング」


12:00
ランチ
13:00~17:00
■成功者たちは「なぜ心が折れないのか/セルフエンパワーメント」

■「なぜあの人は周りの人から共感されるのか/ダイバーシティ」

■「コミュニケーションスキルセット/種類と鍛え方」

■ 英語マニアの英語自己学習法と習慣化

■ 自分グローバル度アセスメントを使った
「パーソナル・グローバリゼーション(自分グローバル化)戦略を練る 」


■ ラップアップ

17:00
終了(※18時まで懇親会も実施!)

講師:  布留川 勝


布留川 勝
グローバル・エデュケーションアンドトレーニング・コンサルタンツ(株)代表 「グローバル&自立型人材育成」をミッションとし、海外トップビジネススクール、HRDコンサルタント、 コミュニケーション・異文化・語学スペシャリスト等の人脈と協働で、200社以上の企業向け人材育成プログラムの企画・開発・コーディネートを手掛けている。 最近では、「個のグローバル化」をねらいとした「パーソナル・グローバリゼーション」コースを開発、講師を行っている。



日時:2019年2月16日(土)10:00~18:00

場所:BrickHills代官山 (グローバル・エデュケーション社屋)地図

住所:〒150-0034 東京都渋谷区代官山町9-15 BrickHills代官山
        ※代官山駅(東急東横線)北口から徒歩7分

定員:最大24名 

言語:日本語

費用:38,000円(税抜 テキスト代込)


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